Curso de Experto en Gestión de Conflictos y Mediación Civil - Mercantil y Familiar

La mediación es un sistema autocompositivo de solución de conflictos, en el que las partes ponen fin a sus controversias con la intervención de mediadores profesionales. Para que las mediaciones surtan los efectos contemplados en la Ley 5/2012, de 6 de julio, se exige que los mediadores reúnan una serie de requisitos, entre los que se encuentra la formación especifica que se deben poseer.

El objetivo principal del curso es formar mediadores cualificados y capaces de intervenir en conflictos en los ámbitos civil-mercantil y familiar de manera profesional y competente, así como que puedan inscribirse en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia.

PARTE ONLINE

1.- PLANTEAMIENTO GENERAL DE LOS MASC Y DE LA MEDIACIÓN
1. Concepto de MASC y su regulación.
2. Distintos tipos de MASC y sus características esenciales.
3. Regulación legal de la mediación y principios que la informan.

2.- El ESTATUTO DEL MEDIADOR
1. Requisitos para dedicarse profesionalmente a la mediación.
2. Cuestiones deontológicas en la actividad de los mediadores: el Código de Conducta Europeo para Mediadores.
3. La responsabilidad de los mediadores.

3.- EL CONFLICTO
1. Teoría general del conflicto: Concepto y tipología.
2. Fuentes del conflicto y su evolución.
3. Aspectos subjetivos del conflicto.

4.- LAS EMOCIONES EN MEDIACIÓN
1. Concepto y clasificación de las emociones.
2. Las emociones de las partes mediadas: cómo gestionarlas.
3. El duelo o sentimiento de pérdida.

5.- DISTINTOS MODELOS O ESCUELAS DE MEDIACIÓN
1. Diversos enfoques en la práctica de la mediación.
2. Los modelos o escuelas más relevantes: lineal, circular-narrativo y
3. transformativo.
4. Referencia a la llamada mediación evaluativa.

6- EL PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Sesión informativa, fases intermedias.
2. Aspectos formales del proceso: las actas.
3. Redacción y eficacia del acuerdo de mediación. El acuerdo como título ejecutivo.

7.- LAS PARTES EN EL PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Principios informadores de sus derechos y deberes: lealtad, respeto mutuo, colaboración y buena fe.
2. Cómo gestionar por parte de los mediadores algunas actitudes disruptivas de las partes.
3. El poder de las partes en la mediación, su desequilibrio y cómo gestionarlo.

8.- OTROS INTERVINIENTES EN LA MEDIACIÓN
1. Inclusión de terceras personas en el proceso de mediación. Cuándo procede y forma de llevarlo a cabo.
2. El papel de la abogacía de parte en el proceso de mediación.
3. Realización de prácticas.

9.- LA MEDIACIÓN EN EL ENTORNO PROCESAL
1. La mediación intrajudicial. Panorama legal.
2. Guía y protocolos del Consejo General del Poder Judicial.
3. Cuestiones a tener en cuenta por los mediadores y los abogados de parte.

10.- LA NEGOCIACIÓN
1. Concepto de negociación y entornos en que puede darse.
2. Distintas clases de negociación.
3. La negociación colaborativa o integradora.

11.- LA COMEDIACIÓN y EL CAUCUS
1. Para qué sirven y cómo se llevan a cabo.
2. Ventajas y cautelas.

12.- REFERENCIA A OTROS ÁMBITOS DE MEDIACIÓN
1. Mediación familiar.
2. Mediación penal.
3. Mediación laboral.
4. Mediación administrativa.

13.- ALGUNAS PARTICULARIDADES RESPECTO A LAS PARTES
1. Cuando una o varias partes son personas jurídicas.
2. Cuando una o varias partes son colectivos sin personalidad jurídica.

PARTE PRESENCIAL

1.- TÉCNICAS DE MEDIACIÓN PARA FACILITAR LA COMUNICACIÓN
1. La comunicación verbal y no verbal.
2. Herramientas para motivar a las partes a cambiar su narrativa y facilitar la colaboración entre ellas.
3. Realización de prácticas.

2.- LA TÉCNICA DEL RECONOCIMENTO O LEGITIMACIÓN
1. Qué es y para qué sirve.
2. Distintas formas de llevarlo a cabo.
3. Realización de prácticas.

3.- MEDIACIONES PLURIPARTITAS. ENTRENAMIENTO

4.- MEDIACIÓN Y CONFLICTOS EMPRESARIALES. ENTRENAMIENTO

5.- MEDIACIÓN Y CONFLICTOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL. ENTRENAMIENTO

6.- MEDIACIÓN EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA. ENTRENAMIENTO

7.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INTERCULTURALES. ENTRENAMIENTO

8.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS SUCESORIOS. ENTRENAMIENTO

9.- MEDIACIÓN SOBRE CONFLICTOS DINERARIOS. ENTRENAMIENTO

10.- MEDIACIÓN EN CONFLICTOS VECINALES. ENTRENAMIENTO

11.- PAREJA, FAMILIA, SISTEMAS FAMILIARES Y SUS CRISIS:
1. Concepto, cambios sociales y etapas evolutivas de la familia.
2. Características especiales del conflicto familiar: fuentes y potenciadores del mismo.
3. Intervención con parejas en mediación.
4. Realización de prácticas.

12.- MITOS Y TABÚES:
1. Concepto y su incidencia en el conflicto familiar.
2. cómo motivar a las partes para un cambio.
3. Realización de prácticas.

13.- LA LIQUIDACIÓN DE LOS REGÍMENES ECONÓMICOS MATRIMONIALES Y PATRIMONIOS COMUNES EN UNIONES DE HECHO. ENTRENAMIENTO

14.- LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LA RESPONSABILIDAD PARENTAL: PATRIA POTESTAD, CUSTODIA, COMUNICACIONES Y ESTANCIAS. ENTRENAMIENTO.

15.- MEDIACIÓN FAMILIAR Y PROCESO JUDICIAL:
1. Convenio regulador y acuerdo de mediación. Diferencias, similitudes y contenido del art. 777 LEC.
2. Cautelas y recomendaciones para mediadores.
3. Realización de prácticas.
16.- ROL PLAY FINAL (evaluación)
17.- ROL PLAY FINAL (evaluación)