Despedir en 2025: Novedades y Actualización Normativa

La figura del despido, como forma de extinción del contrato de trabajo, ha evolucionado en los últimos tiempos consecuencia tanto de modificaciones legislativas como de resoluciones judiciales, que han dado un nuevo enfoque a aspectos muy relevantes de su forma y sus efectos. Y se prevén reformas para 2025.

Analizar de manera muy práctica, el impacto de las últimas modificaciones legislativas, así como los cambios que han introducido las recientes resoluciones judiciales en la figura del despido, con especial incidencia en sus efectos (nulidad o improcedencia), indemnización, o aspectos formales, como la audiencia previa a la persona trabajadora.

1 Novedades en el Despido Disciplinario:
Formalidades: la audiencia previa de la persona trabajadora (art º 7 del Convenio núm. 158
OIT)
Indemnizaciones adicionales o complementarias: la resolución del Comité Europeo de
Derechos Sociales y el art º 24 de la Carta Social Europea.

La Nulidad del despido en la actualidad: revisión de sus causas y consecuencias.
Novedades jurisprudenciales: nuevos supuestos, indemnización complementaria por daños
morales.

Panorama del Despido en 2025.