Noticias y Reportajes sobre escuelas de negocios en conferenZias

El futuro de las empresas pasa por la integración de los nuevos sistemas tecnológicos en su actividad y la apuesta por el liderazgo digital. En este sentido, cobra especial relevancia la formación. La actual competitividad del mercado obliga a directivos y empleados a adquirir nuevas competencias basadas en métodos tecnológicos como el blockchain, el big data, el eCommerce y el marketing digital. Esta formación permite conocer los hábitos del nuevo consumidor digital para aplicar técnicas ad-hoc, lo que contribuye a aumentar la productividad de las empresas. Aprovechando la llegada del verano muchos profesionales disponen de más tiempo para formarse. Por este motivo, The Valley ha puesto en marcha Summer Digital Camp, un plan formativo que se desarrollará durante el mes de julio en horario de tarde y que consta de seis programas dirigidos a directivos y trabajadores con el fin de promover el conocimiento de las nuevas disciplinas digitales y el valor que aportan a las empresas, y favorecer el ... leer más

Los directivos también necesitan actualizar sus competencias y conocimientos cada cierto tiempo para mantenerse al día de las novedades del mundo de los negocios. Es por ello que muchas personas que ocupan altos cargos en empresas cursan un programa Executive que les permite compaginar los estudios con el trabajo. Para saber cuáles son los mejores programas Executive, Financial Times elabora cada año un ranking, dividido en dos categorías: programas Executive Education abiertos (open) y Executive Education customised. Los primeros se dirigen a directivos de todo el mundo, mientras que los segundos están diseñados a medida para las empresas. En el ranking Executive Education customised, Financial Times valora aspectos como el diseño del programa, los métodos de enseñanza y los materiales disponibles o la relación calidad-precio. En total la clasificación se compone de 90 programas, entre los que destaca la escuela de negocios española Iese, que consigue por cuarto año consecutivo la pri... leer más

¿Te has planteado trabajar por tu cuenta y montar un negocio? ¿Quieres saber cómo se crea una marca, cómo se da a conocer? En la conferencia que ha organizado CESMA Business School descubrirás las estrategias de éxito de pequeñas, medianas y grandes compañías que te inspirarán para convertir tu idea en un proyecto empresarial. Esta conferencia está dirigida por Sergio Azcona, consultor sénior en comunicación estratégica y marketing con 20 años de experiencia. Es profesor y conferenciante de CESMA Business School de marketing, comunicación y nuevas tecnologías, y director de la Fundación Azcona desde el año 2000. En la ponencia el consultor explicará cómo poner en marcha tu proyecto empresarial con la misma fuerza que una multinacional, pero con tan solo un euro de inversión. También hablará de las herramientas prácticas y efectivas para montar tu negocio. La conferencia se dirige a aquellas personas que quieran poner en marcha su negocio, ya sean pymes o convertirse en una mu... leer más

Cesma Business School organiza el próximo 30 de enero la conferencia ‘Magia y resultados’, que estará impartida por el profesor José Hermida y el mago Magic Peter. El mago facilitará mediante recursos de la magia escénica, técnicas resolutivas de autoconocimiento, gestión de escenarios conflictivos, toma de decisiones, comunicación persuasiva y proyección de la imagen personal. Habilidades cruciales en el mundo de la magia, la escena y la seducción. Ambos ponentes han fusionado sus experiencias en sus distintos campos profesionales, aplicándolo al ámbito de la comunicación. Toma científica de decisiones, aplicación eficiente de la asertividad para poder gestionar los escenarios de confrontación, o la arquitectura de los mensajes persuasivos serán algunas de las herramientas que se explicarán en la ponencia. José Hermida es escritor, consultor de comunicación y profesor en Cesma Business School, en la que imparte Técnicas de Comunicación. Es experto en las áreas de empres... leer más

Un diálogo distendido y abierto a preguntas del público en la sala y a través de redes sociales. Ésta ha sido la puesta en escena que ha acogido la intervención de uno de los nombres más fuertes en la industria tecnológica: Stephen Wozniak. Cofundador de Apple junto a Steve Jobs en 1976, habló de su experiencia profesional y del bagaje acumulado durante toda una vida dedicada a la innovación, a la tecnología y a buscar soluciones creativas para que el progreso llegase a manos de todos. “Durante toda mi juventud era imposible que una persona pudiese tener su propio ordenador. Costaba más que una casa. Así, con un papel y un boli, empecé a modelar los primeros proyectos". Los incipientes pasos de Wozniak se centraron en rediseñar ordenadores que estaban haciendo ya otras empresas. Su objetivo era claro: quería tener su propio ordenador. Así, cuando sus habilidades en el campo del diseño aumentaron y llegó a la universidad, pudo comenzar a desarrollar sus primeros dispositivos reales.... leer más

Para el CEO de la nueva compañía Vandyck Silveira, "las escuelas de negocio como las consultorías no han conseguido ayudar a las empresas en su reto de crear y desarrollar competencias organizacionales", necesarias para que los directivos de las mismas sean capaces de ejecutar las estrategias empresariales. "Queremos convertirnos en un partner que ayude a las compañías no a definir sus estrategias, sino a ejecutarlas de la mejor manera posible a través de la formación", ha puntualizado. En este sentido, los impulsores del proyecto han explicado que la intención es que este se expanda a otros países, para lo que han destacado la importancia de contar con otros socios a nivel local en cada país y con la colaboración de otras instituciones académicas destacadas del ámbito de la empresa, en calidad de socios locales, como la Yale School of Management (EE.UU.), la Fundação Getulio Vargas (Brasil), Antai Business School y Renmin Business School (ambas en China), Singapore Management Un... leer más

Cada organización debe tener su propia cultura, que es la que hará que se adapte, sobreviva, crezca, fabrique productos de calidad, sea competitiva o, por el contrario, fracase y desaparezca. La empresa, al iniciar su actividad, debe establecer con claridad su razón de ser y enunciar su filosofía y valores así como la forma de alcanzar lo que ha establecido, implantando políticas y procedimientos. El objetivo en este sentido debe ser crear una cultura empresarial orientada al éxito teniendo en cuenta los siguientes factores: • Sentido de compromiso e implicación por parte de los directivos y trabajadores. • Roles organizacionales correctamente definidos, buscando la motivación e identidad corporativa. • Estabilidad organizativa, progreso y promoción individual. • Orientación ‘eco’ (entorno, clientes) y no orientación ‘ego’ (complacencia). • Orientación a la innovación y los resultados. ¿Cuáles son los síntomas de una cultura empresarial abocada al fra... leer más